中建城建公司召开2018年一级建造师考试动员大会

        4月10日，中建城建公司组织召开2018年一级建造师考试动员大会，会议由公司党委副书记、总经理潘学斌主持，本次会议设置主会场和43个视频分会场，覆盖公司全体员工。公司部门经理、分公司（事业部）总经理、京津冀地区项目经理、未来之星和城建之星在主会场参会。

        会上，潘总从行业监管趋严、公司运营风险管控、增强市场竞争力、资质维护与升级等四个方面深入浅出地阐述了公司保有一支专业丰富、数量质量较高的一级建造师队伍对公司未来发展的重要意义，同时传达了工程局对项目经理持证上岗的相关要求，并通报了2017年城建公司一级建造师考试情况。

        潘总强调：大家一定要把考取一级建造师事宜，提高到个人职业生涯发展的高度，提高到支撑公司战略发展的层面来看待。

        同时，潘总结合自身的经历，殷切地提醒将要奔赴考场的员工，要给自己压力，要拿出迎接高考的拼搏精神，注重平时苦学与考前冲刺相结合的方法，全力以赴通过2018年的一级建造师考试。

        潘总代表公司与项目执行经理、“未来之星”、“城建之星”代表签订目标责任书。

一

组织报名考试

        公司要求凡是符合报考条件的人员，原则上必须参加2018年一级注册建造师报名考试。以下符合报考条件的四类重点考试对象必须参加2018年一级注册建造师报名考试。

在项目经理（执行经理）岗位，未持证上岗的人员，必须报考并签订目标责任书。

符合条件报名的“未来之星”、“城建之星”、公司本部高级经理及以上业务线的人员，必须报考并签订目标责任书。

项目班子副职人员，必须报考，可自愿签订目标责任书。

近两年参加一建考试，已考过一科以上人员，必须报考，可自愿签订目标责任书。

二

培训学习管理

1

培训学习资源

公司根据项目实际情况，统一分配学习账号，分为105个小组。以小组为单位进行培训，指定小组组长负责管理，建立微信群，由小组组长负责小组成员的学习。

2

培训学习方式

创办“每周一练”微信课题。各小组每周要提供相关学习资料及心得，每周推送“轻松上考场，考试必过”的微信课题。

组织“线上模拟考试”。通过公司学习平台，每月组织一次线上模拟考试，各组长组织本组成员参加考试，考试成绩将在微信群进行公布，对考试情况不理想的要积极应对。

重视考前“脱产”学习。对于重点考试对象，在考试前两周，有条件的要进行脱产学习，全身心投入到学习中，加强知识点记忆，项目部不能因为生产工期紧张不给予学习时间。

3

监督措施

人力资源部通过后台及电话回访的方式，定期督促网课学习进度，统计每个学习账号的学习情况，将一建学习情况在微信群进行公布，对学习情况不理想的提出整改意见。

如有发现小组组长督促考务工作敷衍了事，没有在微信群定期通报学习情况，没有组织小组成员参加线上模拟考试，没有每周推送学习资料及心得，取消年终评优资格，并且人力资源部进行通报。

四

全国统一考试时间

2018年9月15日-2018年9月16日

诱人的奖励机制

签订目标责任书的人员一次性通过考试给与一次性奖励30000元。

未签订目标责任书的人员一次性通过考试给与一次性奖励20000元。

未要求签订目标责任书的人员，可自愿签订目标责任书。

严厉的惩罚措施

未取得一建证书的执行经理或项目负责人考试未通过者，将不能担任项目经理的岗位，取消今年年底评优资格，年终奖减半。

签订目标责任书的人员考试未通过者，取消今年年底评优资格，年终奖减半。

符合报名条件的“未来之星”、“城建之星”、公司本部高级经理及以上业务线的人员考试未通过者，取消今年年底评优资格，年终奖减半。

已报名考试，没有特殊情况，实际没有参加考试人员，将在公司平台进行通报，取消今年年底评优资格，年终奖减半。

  签订目标责任书，考证动力有迹可循

         同志们，不要再等待啦，赶快拿起你的书本，让我们一起埋头苦学，攻坚克难，强化自身业务知识能力，为公司建立起一支“高素质”、“高水平”、“高能力”的专业化人才队伍贡献自己的力量！

中建城市建设！

建设美丽城市！

 不忘初心、牢记使命！
开启新征程、续写新篇章！ 

内容来源丨人力资源部  贺烨平

审核人丨潘学斌

责任编辑丨中建城建新媒体工作室

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